Voices of Families
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做完盤點才發現，我們家最大的問題不是資產，是兩代人對「公平」的定義根本不一樣。
製造業，一代創辦人
診斷重點：家風、分配正義
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原本以為傳承就是找律師簽文件。看完報告才知道，接班人的決策能力才是最需要先處理的事。
科技業，二代接班人
診斷重點：家業、治理架構
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這份診斷讓我第一次有辦法跟我爸坐下來談。不是吵架，是真的在討論同一件事。
家族企業，二代
使用工具：家族版雙人診斷
The Methodology
家業 × 家產 × 家風
傳承牽動三個面向，缺一不可。 單獨處理其中一塊，往往讓另外兩塊失去平衡。我們提供的是結構性的解決方案。
Business
家業
決策架構、接班進程、角色分工。治理的秩序，是一切安排的基礎。
- 決策機制是否清晰
- 接班路徑是否可見
- 家族與管理層的邊界
最常見問題：接班人未明確
Wealth
家產
資產集中度、現金流韌性、架構整合度。資產的安全，在於配置是否經過深思。
- 集中風險是否已評估
- 壓力情境下的流動性
- 法稅工具是否協同
最常見問題：法稅架構未整合
Values
家風
願景共識、對話品質、公平感知。家族的共同語言，是所有安排能夠走遠的土壤。
- 世代之間有無共識
- 難題能否被提出討論
- 分配原則是否透明
最常見問題：兩代溝通斷裂
Step by Step
從盤點到行動，只需三步
01
完成三軸盤點
36 道情境式題目，填完即時得到你的家族定位與 AI 洞察。
無需註冊，即時報告
02
讀懂你的診斷
每份報告根據你的答案獨立生成。AI 指出需要優先處理的結構性議題。
專屬深度報告
03
預約工作會議
帶著診斷結果，由顧問協助把「知道問題在哪」轉成「第一步怎麼做」。
黃榮如親自主持
Professional Team
你的專業顧問
我們整合了法律、稅務與財務視角，協助您完成系統化的傳承佈局。
黃榮如 Grace Huang
創辦人｜家族傳承策略顧問
美國 CPA。投資銀行主管、上市公司高管與創業投資者背景。2019 年創立永傳家族辦公室，整合法律、稅務與財務顧問，受邀於勞動部、經濟部及多家金融機構授課。
股權交棒跨境財稅家族治理
薛志强 John Hsueh
首席顧問｜美國 CPA
哈佛大學數據科學專業認證，美國科羅拉多州 CPA。曾任上市公司及知名外商機構高階財務主管。擅長從頂層財務結構出發，建立穩健的合規制度。
頂層財務架構數據決策稅務合規