家族辦公室幫助您的財富代代相傳
在設計家族辦公室時，考慮到家族因素，組織得當的家族辦公室可以維護家族的使命、願景和價值觀，並幫助您的財富代代相傳。
想像一下一個成功的公司創始人，他花了一生的時間建立了一個家族企業，卻經歷了重大的流動性事件。或者是一個連續創業家，憑藉絕實成功在短短幾年時間裡積累了大量財富。
根據研究公司 wealth-x 的數據，到2030年，全球將有超過15萬億美元的財富傳遞給下一代。據估計，淨資產至少1億美元的1.85萬名富豪將占到這一數字的一半以上。
與此同時，幾代同堂的家庭規模也越來越大，越來越複雜，越來越全球化，資產和家庭成員遍布世界各地。它們越來越多地尋求一種正式的結構，以保存、管理財富，並將其傳給下一代，並創造和維持持久的遺產。走進家族辦公室。
一個組織得當的家族辦公室，可以為後代保存家族的使命、願景和價值觀。
根據 Campden Research 的數據，全球大約有7300個單一家族辦公室，自2017年以來增加了38%。這些人總共擁有5.9萬億美元的財富。2 .儘管家族辦公室在全球一些地方已經建立得很好——北美和歐洲分別有3100家和2300家，但這種模式在其它地區也在發展。例如，Campden的研究顯示，同期亞洲的家族辦公室數量增長了44%，目前有1300家。由於近年來財富的爆炸式增長，家族辦公室的概念也開始在中國大陸獲得顯著的吸引力。根據2020年胡潤富豪榜，中國現在有878位億萬富翁，比前一年增加了257人
無論一個富裕家族居住在哪裡，在決定設立家族辦公室時，都有一些共同的線索。除了管理投資之外，一個專業運作和結構化的家族辦公室還可以根據家族價值觀實現家族遺產和慈善目標，從而讓你的財富能夠延續數代人。
話雖如此，家族辦公室可能並不適合所有人。我們需要做出重要的選擇，也需要考慮潛在的挑戰。
了解家族辦公室的目標
首先，家族成員必須了解家族辦公室的總體目標和範圍，以及該理財室計劃為哪些人（直系親屬或其他親屬）服務。家族辦公室有許多不同的結構和規模，每個都有不同的產品，以滿足其所服務的個人需求。一般有兩種主要類型的家族辦公室：單一家族辦公室和多家族辦公室。顧名思義，單一家族辦公室是一個專門的結構，負責管理一個家族的財務和家族事務，而多家族辦公室則管理多個家族的財富。在兩者之間做出選擇，將取決於家族的具體需求、要管理的財富規模，以及家族辦公室要履行的廣泛職能。
這也涉及到成本。吳昌俊表示：“設立家族辦公室涉及的成本必須得到明智的管理。”管理超過1億美元財富的家族辦公室具有顯著的規模經濟效益。
其他考慮因素還包括法律結構和地點。多個司法管轄區為國際家庭提供福利。由於許多富裕家庭的地理流動性，有些家庭在管理財富時選擇了多管轄區和中心衛星方式，利用多個地區的本地優勢來滿足家庭的需求。
讓家族辦公室的家庭和非家庭成員參與進來
在設立家族辦公室時，留住和吸引人才一直是一個重要考慮因素。需要做出選擇：誰將擔任關鍵角色——家庭成員還是非家庭專業人士——以及何時聘請外部第三方服務提供商提供必要的服務，如會計、稅務和法律諮詢、投資專業、慈善諮詢和託管。
由誰擔任每個角色將取決於對個人技能和專門知識的清楚了解。管理一個傳統的投資組合需要一套不同於管理一個運營業務的技能。管理一支直接私募股權基金還需要另一套技能，包括交易來源、盡職調查和執行，以及對私募市場的廣泛了解。剛剛經歷重大流動性事件的成功公司創始人，或許應該執掌家族辦公室，但聘請一位經驗豐富的首席投資官來監督投資。
此外，還有代際因素。一個家庭的年輕一代可能擁有不同於他們父母的心態或技能，他們可能選擇追求不同的教育和職業道路，包括他們對最終在家族辦公室扮演角色的興趣。一位擁有不同教育背景和職業經驗的年輕家族成員，可能有助於將財富多元化，使其不再局限於創造家族財富的行業，或者他們可以接手家族辦公室，而不是管理家族企業。
戰略規劃讓你的生意成功，為你的家族辦公室做同樣的事。
在建立家族辦公室的具體細節上，同樣重要的是為你的家族價值觀和財富目標創造一個清晰的願景。Ng解釋說，在建立家族辦公室時，需要明確未來5年、10年、25年甚至100年的目標。隨著家族辦公室的建立和家族財富的管理逐步進行，這種長期的視角——以及家族內部的清晰溝通——將有助於確保家族未來的成功，從而創造出一份持久的遺產。
文章來源：https://www.familyofficeschina.com/all/wealth-management/5521.html
