有效的家族治理架構才能確保成功傳承
財富傳承是非常具有挑戰的一件事情。在中國歷史上，有宗法傳家的家族，有詩書傳家的家族，但真正財富傳家的家族只是零…
家族辦公室幫助您的財富代代相傳
家族辦公室幫助您的財富代代相傳 在設計家族辦公室時，考慮到家族因素，組織得當的家族辦公室可以維護家族的使命、願…
家族企業傳承的五種模式
俄國大文豪列夫·托爾斯泰說：“幸福的家庭是相似的，不幸的家庭各有其不幸。” 今天與大家分享一下，即在我所接觸和…
二代接班，意見不合怎麼辦？企業傳承的4套成功劇本
對臺灣多數中小企業來說，企業要永續經營，最大挑戰莫過於傳承接班。創業世代交棒給次一世代，雙方都缺乏相關經驗，傳…
傳承 | 杜絕資產裸奔，從資產配置到財富架構規劃先行
財富管理包含三個核心內容，即資產管理、資產變現（出售、套現）及財富架構。“財富架構”對於財富的安全、基業長青，…
長壽企業傳承密碼：為什麼日本家族企業敢讓女婿接班？
松下幸之助、鈴木俊三、豐田佐吉，他們都敢於把位子傳給自己的女婿。而且，這種日本家族企業的“非血緣”傳承，最後的…
企二代交接班面臨七重挑戰，家族企業如何傳承？
凝聚力和向心力是非常關鍵的，只有擁有了凝聚力和向心力，年輕的企業家才能不斷地帶領家族企業走向成功。 新時代年輕…
家族辦公室的監管：香港經驗
近年來，我國家族信托行業发展較為迅速，商業銀行、信托公司紛紛新設家族辦公室以開展家族信托業務，而獨立的家族辦公…
《繼承者》作者王筱卉：日本長壽企業藏著什麽樣的基因？
在聊及日本家族新生代的接班問題時，王筱卉講了一個故事：一位朋友30多歲，從美國留學回來後生活在東京，在埃森哲工…
一堂遲來的公司治理課 大同百年經營權走向共治！
2020年，紛擾多時大同經營權爭奪戰，在年底暫告落幕。如今，隨著外部股東與專業經營團隊入主，大同被迫從家族經營…